контактный телефон:

+375 29 646-07-70

Деноминация: внесение изменений в документы организации

Деноминация: внесение изменений в документы организацийЧитайте также: "Деноминация: инструкция по работе кассира"

Указом Президента Республики Беларусь установлено провести с 1 июля 2016 г. деноминацию официальной денежной единицы и произвести замену по 31 декабря 2016 г. обращающихся денежных знаков образца 2000 года в виде банкнот на денежные знаки образца 2009 года в виде банкнот и монет в соотношении 10 000 бел. руб. в денежных знаках образца 2000 года к 1 бел. руб. в денежных знаках образца 2009 года (п.1 Указа № 450). Это самая крупная деноминация в истории нашей страны, ведь белорусская валюта потеряет сразу четыре нуля. Также с 1 июля буквенный код белорусского рубля поменяется на BYN.

В данном обзоре рассмотрим основные вопросы, которые возникают у представителей бизнеса в связи с деноминацией. Разберемся, как отразится деноминация на трудовых отношениях, а также нужно ли вносить изменения в уставы компаний. Итак, обо всем по порядку.

Во-первых, в связи с проведением деноминации существенные условия труда работников не меняются. Перечень оснований для признания существенных условий труда определен в ст.32 Трудового кодекса Республики Беларусь. Само по себе проведение деноминации не влечет за собой изменения существенных условий труда. Меняется стоимость денежных знаков, а не размер оплаты труда.

Во-вторых, при проведении деноминации целесообразно внести изменения в трудовые договоры (контракты) с работниками, так как в трудовом контракте указывается сумма оклада, который работник получает в месяц. Фактически сумма оклада не изменится, но работник должен знать, каков у него будет оклад.

В-третьих, обязательно необходимо внести изменения в штатное расписание либо принять его в новой редакции, как и другие локальные нормативные акты (далее - ЛНА). Оформление производится путем издания приказа, которым утверждается штатное расписание и внесение изменений в ЛНА. С измененными ЛНА работники должны быть ознакомлены под подпись (п.2 части первой ст.54 Трудового кодекса Республики Беларусь).

В-четвертых, случаи обязательного внесения изменений в учредительные документы коммерческих и некоммерческих организаций определены в п.22 Положения о государственной регистрации субъектов хозяйствования, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 1. Такая необходимость возникает:

  • в случае изменения наименования организации;
  • в случае смены собственника имущества;
  • в случае изменения состава участников организации (за исключением акционерных обществ, товариществ собственников, потребительских кооперативов, садоводческих товариществ, ассоциаций (союзов), государственных объединений, торгово-промышленных палат);
  • в случае, когда уставный фонд не сформирован коммерческой организацией в установленный срок.

В указанном перечне деноминация отсутствует. Таким образом вносить изменения в уставы хозяйственных обществ при проведении деноминации не требуется.

Есть вопросы? Присылайте их на info@a2um.by или задавайте по телефону +375 29 646-07-70.

В ближайшее время выйдет наш материал об изменениях в бухгалтерском учете в связи с введением новых денежных единиц. Следите за новостями! Подписывайтесь на нашу рассылку и каждую неделю получайте свежие статьи и обзоры изменений в законодательстве!

Фото: tut.by

30-06-2016

← Назад

banner 2