контактный телефон:

+375 29 646-07-70

Персонифицированный учет в организации

государственное страхованиеЧто это такое?

Индивидуальный, или персонифицированный, учет предполагает создание информационной базы, которая включает в себя сведения о каждом застрахованном лице. Эти сведения необходимы для начисления пенсий и пособий. Оплата взносов на государственное социальное страхование и предоставление соответствующих сведений в органы Фонда социальной защиты населения (ФСЗН) – обязанность работодателя.
Работодатель также несет материальную ответственность перед сотрудниками за ущерб, причиненный некорректным оформлением документов, их несвоевременным предоставлением в ФСЗН, а также документами, содержащими недостоверную информацию(ст. 76 Закона РБ от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»).

Прием на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства государственного социального страхования.

При приеме на работу работника, который до настоящего трудоустройства не принимал участия в системе государственного социального страхования.
В течение 5 рабочих дней с момента приема нового работника необходимо оформить анкету застрахованного лица по форме ПУ-1 в Фонд социальной защиты населения для оформления карточки социального страхования. Получать карточку социального страхования работник должен лично в отделе ФСЗН.

Свидетельство государственного социального страхования хранится у работника и действительно при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Формы подачи документов.

Организации, со среднесписочной численностью работников до 10 человек могут представлять документы в электронном формате. К документам, представляемым в электронном формате, прилагаются документы на бумажных носителях, заверенные подписью и печатью плательщика страховых взносов.

Организации, имеющие в штате более 10 человек, представляют соответствующие сведения в виде электронных документов, заверенных электронной цифровой подписью (они должны соответствовать требованиям, установленным Законом РБ от 28.12.2009 № 113-З «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»).

Заявление о назначении (перерасчете) пенсии

Справка о заработке для исчисления пенсии

Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование (ПУ-6)

Страховое свидетельство государственного социального страхования (ПУ-4)

Индивидуальные сведения (ПУ-3)

Сведения о приеме и увольнении (ПУ-2)

Анкета застрахованного лица (ПУ-1)

 

Вы можете обратиться за ведением учета к нам. 

16-09-2015

← Назад

banner 2banner 4