контактный телефон:

+375 29 646-07-70

Молодые специалисты

Выпускники профессионально-технических, средних специальных и высших учебных заведений, обучавшихся на дневной форме за счет средств бюджета после окончания учебы направляются на работу по распределению и становятся молодыми специалистами.

Наниматель заключает с выпускником трудовой договор или контракт. При этом увольнять такого сотрудника до окончания его отработки нельзя, кроме случаев, допустимых по закону.

Как правильно оформить прием специалиста, выплату ему денежной компенсации, а также перевод на другую работу, отражено в документах, приведенных ниже.

Приказ о приеме молодого специалиста

Приказ о денежной помощи

Приглашение (перевод молодого специлиста)

Ходатайство о перераспределении молодого специалиста

Согласие на перевод молодого специалиста

Заявление об увольнении в порядке перевода

Приказ об увольнении в связи с переводом

Приказ о приеме в порядке перевода