контактный телефон:

+375 29 646-07-70

Работа по совместительству

Помимо основной работы человек может работать и по совместительству. При этом работать можно как на того же, так и на другого нанимателя (внутреннее и внешнее совместительство, соответственно). Чтобы определенная работа, выполняемая сотрудником, считалась совместительством, должны быть выполнены некоторые условия:

  • выполняется в свободное от основной работы время и выполняется постоянно;
  • оплачивается;
  • осуществляется на основании трудового договора.

Прием и увольнение сотрудника, работающего по совместительству, оформляется документами, приведенными ниже.

Заявление о приеме на работу по совместительству

Приказ о приеме на работу по совместительству

Контракт (совместительство)

Заявление об увольнении

Приказ об увольнении

Скачивайте также образцы документов о приеме на работу, а также расторжении трудового договора